Social

Offre 1 - Externalisation de la paie

Nous élaborons pour vous :

• Les bulletins de paie avec un portail 
• Les déclarations sociales (DSN mensuelle, taxe apprentissage, formation professionnelle continue, taxe sur les salaires, .etc.)
• Les formalités d’embauche et conseils lors de l’entrée de salariés (déclaration préalable à l'embauche (DPAE) immatriculation auprès des caisses de retraite et prévoyance, contrats de travail, aide à l'embauche)
• Les formalités de départ de vos salariés : signalement DSN, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte

Pour être en conformité avec la RGPD, une place-forme interactive est mise en place pour vous permettre de transmettre en toute sécurité l’ensemble des informations variables nécessaires à l’élaboration de la paie. 

Ce portail vous donne une accès permanent et à distance à vos documents de paie ( bulletins de salaires, récapitulatif de paie, tableaux de charges sociales, écritures comptables)

Sur option : accès illimité (outils RH : bilan social, suivi des visites médicales, suivi des formations, analyse de l’effectif, fiche individuelle, suivi des congés payés, attestation d’emploi extraction des données issues de la paie, synthèse convention collective etc…)
Une prise en main est garantie par une formation à cette plate-forme

Dans un contexte de complexité et d'évolution permanente en matière de réglementation, la paie et plus généralement la gestion de vos salariés sont particulièrement risquées. 
Une erreur peut entraîner une détérioration des relations entre vous et votre salarié, néfaste au bon fonctionnement de l’entreprise. 
La première mission du gestionnaire de paie est de vous faire gagner du temps en vous déchargeant des tâches techniques liées à la paie : bulletins de salaires, déclarations sociales, afin de vous consacrer pleinement à votre métier. Mais il consiste également à vous assurer d’une parfaite conformité avec le Code du Travail et votre Convention collective.

Prestations complémentaires 

Nous pouvons également vous accompagner sur vos besoins spécifiques relatifs à la gestion sociale des salariés de votre entreprise.

Missions ponctuelles telles que :

• Mise en place d’accords d’intéressement, 
• Audit social,
• Mise en place de votre Comité Social et Economique, 
• Mise en place de votre Règlement Intérieur et de votre Charte Informatique,
• Mise en place d’un accord d’intéressement,
• Procédure de rupture conventionnelle, etc.
• Formations de perfectionnement sur Silæxpert.  Cette prestation peut être prise en charge par votre OPCA (nous consulter).

En cas de défaillance de votre gestionnaire de paie (absence maladie par exemple), nous pouvons assurer son remplacement temporairement (nous consulter).

Grâce à notre disponibilité et à notre savoir-faire, nous vous garantissons une implication de tous les instants dans la gestion de vos relations avec votre personnel. 

N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous accompagner !!

02.31.53.19.47
Service-social@cecob.fr

Offre 2 - Internalisation de la paie et assistance de votre interlocuteur dédié en COPILOTAGE.

Vous gérez vos paies en interne (saisie des variables, contrôle, validation, établissement des charges sociales) tout en bénéficiant d’un accompagnement de notre service social. 

Vous restez responsable de l’intégralité des travaux : Notre mission ne porte pas sur le calcul de l’effectif, l’établissement, le contrôle de la paie, les déclarations sociales, celles-ci étant effectués par vos soins, donc sous votre responsabilité.
Tout logiciel, aussi bon soit-il, ne peut avoir de valeur ajoutée que s’il est associé à un accompagnement humain, lui aussi de qualité. Avec l’offre « internalisation de la paie en copilotage », vous avez la garantie d’être accompagné par notre service social pour répondre à toutes vos questions ou pour vous renseigner sur des sujets en lien avec le logiciel ou avec la gestion de la paie en général (DSN, prélèvement à la source, nouvelles obligations …).

• La mise à disposition du logiciel Silaeexpert
• Le support technique logiciel
• Notre accompagnement au paramétrage et aux questions techniques sur le logiciel SILAE

Sur Option module RH : accompagnement à des questions juridiques et RH hors procédures 

Mise en place du dossier : sur devis

• Montage et paramétrage du logiciel Silæxpert conformément à votre convention collective,
• Accompagnement dans la réalisation de votre 1ère période de paie,
   
• Formation des utilisateurs.

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Grâce à notre disponibilité et à notre savoir-faire, nous vous garantissons une implication de tous les instants dans la gestion de vos relations avec votre personnel. 

N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous accompagner !!

02.31.53.19.47
Service-social@cecob.fr

offre 3 - Internalisation de la paie en toute autonomie (selon effectif : nous consulter)

Nous vous proposons une solution économique (offre de gestion de paie à prix réduit) pour :

• La mise à disposition du logiciel Silaeexpert
• Le support technique logiciel

Vous restez responsable de l’intégralité des travaux : Notre mission ne porte pas sur le calcul de l’effectif, l’établissement, le contrôle de la paie, les déclarations sociales, celles-ci étant effectués par vos soins et donc sous votre responsabilité.

Nous vous mettons également à disposition :

• Un module complémentaire GED (Gestion électronique de documents) 
• Un portail collaboratif permet à vos salariés de se connecter sur un espace dédié via une application smartphone 

Mise en place du dossier : sur devis

• Montage et paramétrage du logiciel Silæxpert conformément à votre convention collective,
   
• Accompagnement dans la réalisation de votre 1ère période de paie, 
• Formation des utilisateurs,
• Aide à l’utilisation pendant 2 périodes de paie.

Avantages de la solution paie Silaexpert :

• Logiciel full web (pas d’investissement matériel et logiciel,  pas de maintenance, pas de mise à jour à effectuer) hébergé en FRANCE et en conformité avec le RGPD.
• Veille légale et conventionnelle solide, mise à jour en temps réel grâce à la veille sociale d’une équipe de juriste (plus de 600 conventions collectives suivies) pour garantir des paies 100% justes.
• Un logiciel simple d'utilisation, ergonomique ou tout a été conçu pour vous faire gagner du temps (envoi des bulletins directement aux salariés notamment, automatisation du processus de paie et du déclaratif…).

 
Prestations complémentaires 
 

• En cas de défaillance de votre gestionnaire de paie (absence maladie par exemple), nous pouvons assurer son remplacement temporairement (nous consulter).

Grâce à notre disponibilité et à notre savoir-faire, nous vous garantissons une implication de tous les instants dans la gestion de vos relations avec votre personnel. 

N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous accompagner !!

02.31.53.19.47
Service-social@cecob.fr

Prestations complémentaires

Nous pouvons également vous accompagner sur vos besoins spécifiques relatifs à la gestion sociale des salariés de votre entreprise. Missions ponctuelles telles que :

• Mise en place d’accords d’intéressement, 
• Audit social,
• Mise en place de votre Comité Social et Economique, 
• Mise en place de votre Règlement Intérieur et de votre Charte Informatique,
• Mise en place d’un accord d’intéressement,
• Procédure de rupture conventionnelle, etc.
• Formations de perfectionnement sur Silæxpert.  Cette prestation peut être prise en charge par votre OPCA (nous consulter).
• En cas de défaillance de votre gestionnaire de paie (absence maladie par exemple), nous pouvons assurer son remplacement temporairement (nous consulter).