Formation des dirigeants

Notre objectif est d'apporter au dirigeant les outils de réflexion, d'apprentissage et de mis en œuvre dont il a besoin pour assumer pleinement les différentes facettes de son métier de chef d'entreprise.

Les valeurs qui nous animent :

Humanisme

L’être humain est le capital essentiel de l’entreprise. CECOB met l’être humain au centre de toutes ses attentions : renforcer les racines et donner des moyens pour faciliter le développement de chacun. Faire progresser l’homme pour faire progresser l’entreprise.

transmission et partage

Il s’agit de transférer une expérience construite dans le temps, confrontée au monde complexe de l’entreprise. La contribution de chacun, la mise en commun d’expériences, d’idées et de savoirs crée un vrai enrichissement.

Qualité

La qualité de notre enseignement, de notre organisation est la composante clef de la relation de confiance que nous entretenons avec nos clients.

Efficacité et réussite

Développer l’efficacité personnelle pour accélérer le parcours professionnel et accélérer la performance de l’entreprise.

Ouverture

S’enrichir du contact et de l’échange avec d’autres. S’ouvrir aux mouvements qui s’opèrent dans le monde. Cultiver ses différences et respecter les autres.

"Devenez acteur de la réussite de votre entreprise"

Dans le contexte de plus en plus complexe auquel les entreprises sont confrontées, votre réussite et celle de vos collaborateurs passent aussi par le développement de votre « savoir être » voire à leur « savoir devenir ».

La vocation de nos formations en développement personnel et en développement des comportements a pour but d’aider vos collaborateurs à prendre conscience qu’il est possible de gagner en performance en développant ces potentialités-là, à découvrir leur potentiel de développement en combinant habilement « savoir être » et « savoir-faire ».

Gestion Finance

Les activités de nos entreprises se réalisent dans des contextes économiques de plus en plus tendus, nécessitant pour chaque manager, au-delà de sa compétence métier, une capacité à maîtriser les enjeux économiques de son périmètre de responsabilité. En s’adaptant au niveau des participants, nous avons l’ambition de démystifier des matières considérées comme ardues et de développer les aptitudes économiques et financières des managers qui nous font confiance. Nous proposons des outils et des méthodes que le dirigeant adaptera à son entreprise.

Stratégie/Direction Générale

• Structurer son approche stratégique et mettre en place un plan d’action,
• Approfondir sa réflexion sur des points clefs, anticiper
• Bien connaître ses acquis pour mieux se projeter.
• Anticiper le financement de ses projets
• Réformer les systèmes internes pour engager le changement
• Mettre en œuvre les choix stratégiques dans l’entreprise avec les personnels.

Maitrise les contraintes réglementaires et le Droit

Les obligations et contraintes réglementaires des entreprises en matières sociales, commerciales, juridiques, fiscales, sont de plus en plus lourdes et complexes. Pour autant, le dirigeant se doit d’assurer la sécurité juridique de l’entreprise, des personnes et des activités.

Nous avons une approche pratique et synthétique pour une prise de connaissance rapide, facilitant ainsi l’application des textes et la mesure des conséquences.

Contact : Mme GARDIE Nadine, Expert-Comptable

Organisme de Formation : Diagonale
Agrée pour les actions de formation